資格取得のバックアップ制度

個々人に応じた能力開発を応援します。

通信教育講座

• 受講料の一部が補助されます。講座メニューの内容は、資格取得を目指すものから趣味の充実まで、幅広いコンテンツがそろっています。

公的資格取得奨励制度

• 会社が認めた公的資格を取得すると、奨励金が支給されます。

資格取得チャレンジ制度

• 会社が定めた一定の資格を取得した場合は、受験料の一部が奨励金として支給されます。

外部セミナー受講費用支援

• キャリア開発につながる内容の社外セミナーを受講すると、受講料の一部が補助されます。

キャリアアップのバックアップ制度

多様なライフプランの実現をサポートします。

自己啓発休暇制度

• キャリア開発を目的として休職を希望し、会社が認めた場合は、学校その他の教育機関への就学機会を支援します。

多目的特別休暇制度

• 自己啓発のための各種セミナーへの参加を目指す場合に利用できる制度です。

ライフプランの充実をサポートする制度

社員1人ひとりが、イキイキと暮らす毎日の実現を目指します。

ライフデザイン  サポートセミナー

• ライフデザインについて、個人個人が気づきとキッカケを得るための情報提供を目的としたセミナーです。

キャリア開発サポートセミナー

• 社会の環境変化へ、柔軟に対応できる自立した個人を目指し、自己理解や夢の実現に向けた具体的なアクションを起こす動機づけを行います。

余暇・リフレッシュに関する制度

アルプス電気には「Work hard・Study hard・Play hard」という言葉があり、会社も支援しています。

クラブ活動

• 社内にはスポーツ系・文化系など、様々なクラブ・同好会があります。その活動には、会社も支援を実施。社内外の大会・試合などへ、活動の幅を広げています。

スポーツ施設

• 会社が所有するグランドや体育館があり、社員なら誰でも利用できます。