南島雅敏

何を・いつまでに・どれくらいつくるか。
ものづくりの「扇のカナメ」生産計画とはどんな仕事をするところ?

メーカーの事務系の仕事…と聞いて、思い浮かぶのは営業や購買、経理、人事・総務ぐらいですよね。私も、生産計画の部署に配属されるまではそう思っていました。
生産計画の仕事は、何を・いつまでに・どれぐらいつくるのかをコントロールする業務。顧客の要望(納期・納品数)や市場のトレンドを踏まえ、製造現場に情報を伝えて、全体を動かす意思決定を行う部署です。私は現在、車載用センサ製品を担当しています。営業担当から契約の話があった時点から関わり、製品の量産まで、関係するすべての部署と打ち合わせながら、顧客の要望に沿った品質・納期を確保します。言わば社内各部署の「扇のカナメ」。全体を見渡す広い視野で、プロセスの統制をとっていきます。
生産計画を立てて、すべてがその通りに進行することはまれ。顧客の要望の変化やいろいろな部門で、いろんな事象が起きます。そんな時に、どれぐらい柔軟に対応できるかが私たちの力量。当初の計画を大胆に変更することもあります。
私はもともと、物事を大きな広い視点から見るような仕事がしたいと思っていました。その時は生産計画の仕事は知らなかったのですが、まさに希望通りの仕事といえるかもしれません。

目標は、「よりよくつくること」それには先々を見通した判断が必要。
宮城県から世界を見渡す幅広い視野がベース

「何を・いつまでに・どれぐらいつくるか」は、できて当たり前です。問題は、顧客・会社、社内各部署の関わるみんなにとって、「よりよくつくること」。それには関連する情報を広く収集し、先々を見通した適切な判断が不可欠。例えば、製品のトレンドを押さえ、担当している製品の動向を見極める。それによって、今後の生産量に影響があるからです。また、海外でストライキがあったとのニュースがあれば、生産拠点からの製品供給に支障が出ないかをリサーチ。顧客の生産ラインに、影響がないように手を打ちます。
製品の業績管理も私たちの仕事なので、予算の作成や在庫管理、海外の入金関連にも携わります。どうですか? 幅広い視野が必要な仕事でしょう?

「なぜ、そう思うのか」「自分はどうしたいか」情報を収集したうえで、自分でよく考えてみる。
仕事でも就活でも大切なこと

重要な判断が必要とされる仕事なので、職場は中堅からベテランが多いですね。私たちの少し上ぐらいから、若手が多く配属されるようになりました。部内でも若手が育つ環境をつくろうと、教育システムを構築しようとしています。それに、「若手に、いろいろな経験をさせよう」という雰囲気もあって、「やりたい」ということは「じゃあ、やってみれば?」となるので、私もずい分助けられました。
私が新人時代に先輩に教えてもらったのは、「なぜそう思うのか、自分はどうしたいのか」をきちんと説明できるようになること。いろんなものを見て、いろんな情報を知って、そのうえでどうすべきかを突き詰めて考えることが重要です。
もう1つ、仕事で大切にしているのは、「仕事の相手をリスペクトすること」。私たちは自分たちだけでは、何も生み出すことができません。ものづくりに関わる大勢の人の仕事に、敬意と感謝の気持ちを持つようにしています。 今の仕事で経験を積んだら、海外へ出て、外から見る視点を取り入れたいですね。ずっと同じ場所にいると、自分の考えが正しいと固執するようになってしまうかもしれません。客観的に見る意味でも、海外で仕事がしてみたいと思っています。
みなさんも、「なぜこの会社へ入りたいのか?…ここでなくてはならない理由」を、自分の目で見てよく考えてください。それで、アルプス電気を選んでくれたら、とてもうれしいことですね。

一日のスケジュール

07:00

起床

眠気が残っている

07:45

自宅を出る

徒歩通勤だからいい運動かも

08:20

始業

メールをチェック。昨日帰社後の未読メールの確認と、本日の行動予定を立てる

08:30

涌谷工場への定期バスに乗り移動

涌谷工場で顧客の注文状況を確認

10:30

定例の生産規模会議に出席

自分の担当製品の生産数量の最終決定や担当製品事業の予算と実績の変動・課題について説明する

12:00

昼食

職場のメンバーや他の部門の知り合いと談笑

13:45

古川工場の自分の職場へ戻る

出荷や生産で進捗などにトラブルが発生している製品に対して、関係部門(営業・製造・設計・品質管理)に電話やメールで確認や回答・指示を行う

20:00

未読のメールを確認

退社

22:00

自分の見聞を広げるための本や社会情勢・経済のニュースなど、一見関係なさそうな情報が実は仕事に役立ったりするかも

00:00

就寝

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